転職活動では「採用する」企業と「採用される」求職者という関係になるため、どうしてもそこに力関係が生じてしまいます。 実際、採用後に直属の上司になる人が面接をすることも多いため、採用される前からすでに力関係があると考えていいでしょう。 同時に…
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